研究发现,妇女在法律审查EIC中的代表性不足

一项新研究发现,具有不同系的法学院也可能具有不同的法律评论会员。但是,在法律审查的总编辑中只有31%是女性。

纽约法学院法律评论专刊编辑,斯蒂芬妮·奇切蒂3L(Stephanie Chichetti 3L)表示:“这份报告提醒我们,尽管在法学博士课程招收的学生中,女性约占一半,但在法律评论EIC职位上的代表人数却不足。”报告。 “在探索女律师的长期职业道路时,这个问题被放大了,因为在律师事务所的合伙人和法官职位中,女性代表不足。”

纽约法学院法律评论发布了 多样性报告,这是与法学评审委员会成员和领导层之间女性和少数族裔学生代表人数的第二次年度调查,该研究基于与JD女士合作开展的研究,JD女士是一家致力于法学院和法律职业中女性成功的非营利,无党派组织。

该报告包含的信息是JD女士根据《美国新闻》(News 新闻 )排名前50名的法学院的35份法律评论汇编而成的&《世界报道》,以及根据其他50所ABA认可的法学院的法律评论汇编的NYLS信息,这些法学院名列前50名之外。

京东女士的书房 研究发现,在前50名法学院中,妇女参与法律评论的人数与同一时期获得法律学位的妇女人数密切相关。但是,女主编的比例过低,从33%下降到28.6%。

JD女士总裁Katie Larkin-Wong说:“今年的数据表明,要在法律审查领导中实现性别平等,我们还有很长的路要走。京东仍致力于鼓励女性担任这些领导职务,方法是在我们的博客上发布对女性EIC的采访,并分享通过全国女性法律学生组织在法律期刊上提高女性会员资格的最佳做法。”

该报告发现:“女性EIC的比例低可能预示了女性在法律职业领导中的比例低。从法律界女性成就的角度来看(下图),结果提出了一个问题,即女性EIC的低百分比(31%)是否是州和联邦法官中女性百分比低的先兆,律师事务所合伙人,并担任《财富》 500强公司的总顾问。”

“连续第二年,我们的研究表明,法学院全职教师中女性的存在与法律审核成员的更大性别多样性有关,但我们没有看到与EIC职位中的女性相关”,负责纽约法律学院研究工作的马西·格里格斯比(Marcey Grigsby)说,他是《法律评论》的教职发布者。 “更多地了解这种关系的性质对于理解一些影响女法学生成就的因素可能很重要。”

有关NYLS的完整报告,请访问: http://www.nylslawreview.com/diversity. The 完整的《法律博士JD女士评论》报告可在以下网址找到: http://ms-jd.org/women-law-review-gender-diversity-report.

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