成功完成暑假工作的三个秘诀

希拉里·螳螂

玛丽亚上课的最后一天在我的办公室停了下来。她很高兴开始担任夏季助理职务。而且还紧张。她说:“我以前从未在律师事务所工作过。” “我不确定会发生什么。我希望毕业后能得到要求。”

律师事务所的文化可能有所不同,但是无论您今年夏天在哪里工作,成功的基本建议都是相同的。

-找出老板喜欢的沟通方式:在夏季工作期间与老板相处需要您快速弄清他们的偏好。您是通过电子邮件发送电子邮件还是亲自与他们交谈?他们是否愿意被打扰,还是宁愿在一天结束时与他们联系?他们是要经常对分配的内容进行更新,还是希望您主要自己工作?询问他们,四处询问,并查看自己可以提供哪些线索。

例如,他们经常在门关闭或半开时工作吗?还是总是开放政策?如果您曾经有机会进行过像Myers Briggs类型指示器这样的职业清单的调查(如果没有,我强烈推荐),您将知道内向的人需要很多时间独自工作而不间断,而外向的人欢迎人际交流,并且可以打扰或安排不定期的会议。

与同事共度时光,而不仅仅是在办公桌前:律师事务所很努力,对吗?所以,如果您努力工作,就足够了吗?在我职业生涯的早期,我的一位老板是一位出色的人脉网络,他告诉我我在办公桌上花费了太多时间,确实需要出去与他人交谈。她是对的。我需要进行一些联网并结识人们。

当您担任夏季助理职位时,请充分利用所有社交活动和社交活动。即使您从事的是大型任务,也请稍事休息。许多研究指出,聘用候选人的第一原因是他们认为与面试的人一起工作会很好。特别是在律师事务所,人们倾向于在办公室花费大量时间。因此,努力工作,但也要确保每天尝试与至少一个新人交谈。但是请务必小心,确保不要在社交媒体上发布任何您不希望任何同事或老板看到的内容。

-在暑假结束前跟进工作: 您度过了一个愉快的暑假,学到了很多东西,结识了一些新朋友,长话短说真的想回到公司做一个长期雇员。在您离开之前,与您的老板和招聘部门进行跟进,以重申您对该公司的兴趣,感谢他们,并找出工作机会。离开之前要求反馈。您还可以询问他们在学年期间是否需要任何人从事兼职工作。  


希拉里·螳螂(Hillary Mantis)向法律系学生,法律系预科生和律师咨询。她是职业书籍的作者,包括“律师另类职业”,也是福特汉姆大学法律前咨询计划的主任。您可以通过以下方式与她联系 [email protected] .  


 

 

 

分类: