律师事务所中的女性人数减少,但少数族裔人数增加

刚刚发布了2011-12年NALP法律雇主目录,其结果令人惊讶。妇女的代表人数连续第二年略有下降,这是自1993年全国妇女联合会开始汇编这一资料以来的第二次。

女合伙人所占比例从2010年的45.41%和2009年的45.41%下降到2011年的45.35%。直到1993年,女性合伙人所占比例为38.99%,此后一直稳步攀升。在同一时期,尽管2010年略有下降,但少数族裔的比例却有所增加-从8.36%增至19.90%。

“去年,在经济衰退之后,自NALP开始追踪律师事务所的人口统计数据以来,我们首次看到女性和少数族裔员工的人数下降。 2011年的数据显示,一年后,虽然少数族裔员工的人数有所回升,但女性员工的总数实际上进一步下降了。这是一个重大发现。” NALP执行董事James Leipold说。

他说:“在2008年和2009年普遍裁员之后,随着律师事务所努力加倍努力,我们可能期望妇女和少数族裔的代表重新团结起来,但事实并非如此。” “最新数据表明,少数族裔代表的暂时挫败已经扭转,但同伙中妇女的代表人数继续下降。妇女的流失速度有所放缓,但在美国律师事务所的合伙人队伍中只有很少的女性的时候,这是不容忽视的趋势。”

在合伙人一级,妇女现在仅占这些公司合伙人的19.54%。 1993年,当NALP开始收集这些统计数据时,女性仅占伴侣的12.27%。

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