辛辛那提法律团队与银行合作创建内部研究金

 
在内部找到总法律顾问的工作并不容易。出于多种原因,对工作的需求很大,尤其是因为您不再为许多硕士工作,律师事务所就是这种情况。您是团队的一员。但是,通常需要多年的私人执业经验才能获得此类职位。  
 
但是大学 辛辛那提法学院创建了一个新的追随者计划,该计划将 直接提供法学院毕业生的内部工作经验。 作为新计划的一部分,2019届班级的两名成员已加入总部位于辛辛那提的第五银行的法律部门。 
 
与执行副总裁,首席法律官Susan B. Zaunbrecher合作创建&该奖学金计划是第五届第三届(也是加州大学法学院校友)的公司秘书,将成为其他《财富》 500强公司中类似企业的榜样,帮助留住该地区的最佳人才并为新律师敞开大门。
  
Zaunbrecher说:“我们看到了一个机会,可以支持不断上升的法律明星,使同胞和第五届同学受益。” “作为辛辛那提公司,我们认识到吸引和留住本地区各种人才的重要性。我们很高兴为UC Law研究员提供动手,有意义的工作经验,这将有助于他们从事法律职业。”
 
奖学金是针对新毕业生的为期两年的定期学徒计划,可帮助他们在进入该行业时磨练其法律技能。除了学习该领域外,他们还将在整个过程中受到经验丰富的律师的指导。随着计划的发展,将每两年选拔新的研究员。
 
Zahki Davis ’19和Marissa Lee ’19今年担任第五届就职研究员。戴维斯(Davis)从事并购,李(Lee)从事法规事务。
 
“这些创新的奖学金将对我们的学生开始职业生涯产生持久的影响。在辛辛那提法律界,创新一直是我们DNA的一部分。这是另一个例子。”法学院院长韦尔纳·威廉姆斯(Verna Williams)说。
 
法学院专业发展中心副主任兼主任米娜·琼斯·杰斐逊(Mina Jones Jefferson)和帮助创建该计划的个人都表示同意。 “这项合作将使我们能够将 熊猫的承诺 –帮助学生设计通往理想未来的定制路径,”杰斐逊说。 “传统上,这类机会对新法学院毕业生来说是不可用的,现在他们可以立即进入《财富》 500强法律部门。这种经验将迅速开始他们的职业生涯。”
 
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