2011年,校园招聘人数有所增加

根据美国全国法律安置协会的数据,在2011年夏末和初秋期间,美国律师事务所在校园招聘方面的表现不佳。 NALP表示,这是连续第二年在美国pk10统计校园招募更多律师事务所,“反映出律师事务所领导层的信心有所增强。” 

这是他们刚刚发布的2011年秋季法学专业学生招聘观点的主要发现之一。

对于2012届的会员,他们是2011年的夏季助理,入门级职位的录取率攀升至非常令人鼓舞的91.4%。根据NALP的说法,这表明这些公司希望“遵守他们表示的在可能的情况下向大多数夏季合伙人报价的意图”。

实际上,91.4%的比率是17年来第二高的比率。这与2009年的报价水平形成鲜明对比,当时报价曾跌至69.3%的低点。

虽然该报告清楚地表明2L夏季助理的招聘正在改善,但3L寻求律师事务所报价的消息并不那么乐观。

NALP表示:“连续第三年,很少有公司重新进入3L市场,因此,有暑期课程报价的学生在餐桌上几乎没有竞争报价。” 

暑期班的班级规模相对较小;报告总结说,因此,对于2L夏季准会员的竞争将“保持激烈”。

NALP的执行董事James Leipold也告诫说,尽管律师事务所的招聘人数有所增长,但我们绝对不会回到经济衰退前的时代。

莱珀德说:“这不是一个热门的招聘市场。” “但是这种适度的增长很可能代表了我们希望通过逐年比较来实现的最好成绩。我预计招聘市场会在一段时间内出现波动。”


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